Tech industrija atleido 78 500 darbuotojų per Q1 2026: beveik pusė pozicijų panaikinta dėl DI

78 557 darbuotojų. Tiek technologijų industrija atleido per pirmus tris 2026 metų mėnesius. Beveik pusė, 47,9 proc., tiesiogiai dėl DI ir automatizacijos.

Didžiausia žinia: Oracle vienu rytiniu 6 valandos laišku atleido iki 30 000 žmonių. Tai 18 proc. visos kompanijos. Didžiausias atleidimas per 48 Oracle gyvavimo metus.

Oracle paradoksas

Oracle atleido 30 000 žmonių ne todėl, kad kompanijai blogai. Priešingai. Ji atlaisvina 8-10 mlrd. dolerių DI duomenų centrų statybai. Žmonės atleidžiami ne dėl krizės, o dėl investicijos į DI.

Tai nauja realybė: kompanijos gerai uždirba, bet vis tiek mažina darbuotojus. Ne todėl, kad DI jau atlieka jų darbą geriau. O todėl, kad tiki, jog greitai atliks.

Gallup rodė, kad 18 proc. darbuotojų bijo prarasti darbą dėl DI. Šie skaičiai rodo, kad baimė nėra be pagrindo.

DI paradoksas: atleidimai ir samdymai vienu metu

Kita medalio pusė: DI inžinierių, prompt inžinierių ir MLOps specialistų darbo skelbimai augo 340 proc. nuo 2024 metų. Tradicinių programuotojų pozicijos sumažėjo 15 proc.

Tai ne paprastas „technologijos atima darbus” scenarijus. Tai transformacija: seni darbai nyksta, nauji atsiranda. Bet nauji reikalauja kitokių įgūdžių.

47 proc. JAV studentų jau svarsto keisti specialybę dėl DI. Jie mato tai, ką rodo skaičiai: senoji karjeros logika nebeveikia.

Kas toliau

PwC tyrimas rodo, kad 20 proc. įmonių pasiima 75 proc. DI naudos. Tos įmonės samdo DI specialistus. Likusios atleidžia senus darbuotojus ir tikisi, kad DI viską išspręs.

Darbuotojai naudoja DI daugiau nei vadovai. Gal todėl vadovai taip lengvai priima sprendimą atleisti. Kai pats nenaudoji technologijos, lengviau tikėti, kad ji pakeičia žmones.

78 500 per tris mėnesius. Kiek bus per visus metus?