Tyrimas rodo 10 procentų atotrūkį tarp moteriškų ir vyriškų DI agentų

Euronews spalio 5 d. aprašė Limeriko universiteto tyrimą, kuriame moteriškai pristatomi DI agentai gautų 10 procentų mažiau atlygio.

Pasak leidinio, tyrimas nagrinėjo, kaip žmonės vertina DI bendradarbius virtualioje darbo aplinkoje, kai skiriasi agento pateikimas. Tai svarbu Europai, nes DI agentai vis dažniau įtraukiami į darbo procesus, o dizaino pasirinkimai gali atkartoti žmonių šališkumą.

Euronews nurodo, kad tyrime dalyvavo 189 žmonės, dirbę virtualios realybės biure su keturiais DI asistentais. Dalyviai matė tekstinį chatbotą, stalo robotą ir du žmogaus pavidalo agentus, pristatytus kaip Johan ir Johanna.

Tyrime visi asistentai turėjo tą pačią bazinę funkciją ir naudojo tą patį OpenAI gpt-4-1106-preview modelį. Pasak Euronews, dalyviai vertino agentų darbą ir realiais pinigais sprendė, kiek jiems sumokėtų už užduočių atlikimą.

Limeriko universiteto tyrėjai nustatė, kad vyriškai pristatomi žmogaus pavidalo agentai buvo vertinami palankiau ir gautų didesnį atlygį už tą patį darbą. Euronews apibendrina, kad moteriškai pristatomi agentai tokiomis sąlygomis prarastų apie 10 procentų atlygio.

Leidinys taip pat mini Accelirate duomenis, pagal kuriuos šiemet DI agentus naudoja beveik 79 procentai įmonių, o apie 40 procentų programų juos įtraukia. Šie skaičiai rodo, kad agentų dizainas tampa ne laboratoriniu, o kasdienio darbo klausimu.

Toliau įmonėms ir kūrėjams teks spręsti, ar žmogaus pavidalo agentai iš tikrųjų padeda darbui, ar tik įneša senus darbo rinkos šališkumus į naują sąsają.

Šaltinis: Euronews Next.