Anthropic atidarė biurą Seule: DI lenktynės keliasi į Aziją

Anthropic Seule atidarė biurą ir paskelbė naujas partnerystes su Korėjos verslo, startuolių ir tyrimų bendruomene. Skamba kaip dar viena korporatyvinė naujiena. Bet čia yra daugiau mėsos.

DI lenktynės jau seniai nebėra tik Silicio slėnio reikalas.

Korėja turi elektroniką, puslaidininkius, žaidimus, automobilius, labai disciplinuotą verslo kultūrą ir daug įmonių, kurios greitai pereina nuo kalbų prie diegimo. Kai Anthropic eina ten su Claude, tai yra signalas: DI agentai ir verslo modeliai judės per regionus, ne per vieną centrinę būstinę.

KAS PASKELBTA

Anthropic pranešė, kad Seulo biuras jau veikia, o komandai vadovaus KiYoung Choi. Įmonė taip pat mini renginius su startuoliais, Claude Code kūrėjais ir bendradarbiavimą su Korėjos ekosistemos dalyviais.

Man čia svarbus vienas žodis – ekosistema. Ne ta gražioji prezentacinė, kur visi linksi. O reali: universitetai, valstybė, didelės įmonės, startuoliai, programuotojai, klientai.

DI produktai retai laimi vien dėl modelio. Laimi tada, kai atsiranda žmonių, kurie moka tą modelį įdėti į darbą.

KODĖL TAI SVARBU LIETUVAI

Lietuvoje kartais mėgstame žiūrėti į DI kaip į įrankių sąrašą. Šitas geras tekstui. Šitas paveikslėliams. Šitas kodui. Ir viskas.

Bet rinkos juda giliau. Didžiosios DI įmonės kuria partnerių tinklus, lokalias komandas, mokymus ir diegimo kanalus. Kitaip tariant, jos stato ne vien produktą, o platinimo raumenį.

Jeigu Lietuvos verslas nori neatsilikti, reikės panašaus mąstymo mažesniu masteliu. Ne „nupirkome ChatGPT“. O kas įmonėje atsakingas už DI procesus? Kas moko komandą? Kas matuoja rezultatą? Kas prižiūri rizikas?

MAŽAS TESTAS VADOVUI

Paklausk savęs labai paprastai: jei rytoj tavo konkurentas pasisamdo DI konsultantą, apmoko 20 žmonių ir susitvarko 5 pasikartojančius procesus, ar tu tai pajusi po mėnesio?

Dažniausiai taip.

Ne todėl, kad jie staiga taps genijais. Todėl, kad mažos automatizacijos pradeda kauptis. Viena valanda čia. Trys valandos ten. Mažiau klaidų. Greitesni pasiūlymai. Tvarkingesni klientų atsakymai.

KĄ DARYTI DABAR

Šią savaitę verta pasiimti vieną procesą ir aprašyti jį nuo pradžios iki galo. Be gražių žodžių. Tiesiog: kas įeina, kas išeina, kas tikrina, kur stringa.

Tada tik klausti, ar DI čia gali padėti. Ne atvirkščiai.

Anthropic žingsnis Seule primena paprastą dalyką: DI pergalės vyks ne ten, kur daugiausia kalbama, o ten, kur žmonės susitvarko darbą.

Šaltinis: Anthropic.

DUK

Ką Anthropic paskelbė Korėjoje?

Įmonė atidarė Seulo biurą ir paskelbė partnerystes su vietos DI bendruomene.

Kodėl tai svarbu DI rinkai?

Tai rodo, kad DI diegimas tampa regioniniu ir partnerystėmis grįstu darbu.

Ką iš to gali pasiimti Lietuvos verslas?

Reikia galvoti apie žmones, procesus ir mokymą, ne tik apie naują įrankį.

Norite pradėti praktiškai? MasterSprint padeda susidėti DI naudojimą taip, kad jis atsirastų darbo dienoje, o ne tik planuose.