Anthropic išleido 10 DI agentų finansams. FactSet akcijos krito 8 procentais, ir tai tik pradžia.

Antradienį, gegužės 5 dieną, Niujorke įvyko uždara Anthropic spaudos konferencija. Salėje sėdėjo Jamie Dimon (JPMorgan vadovas), Dario Amodei (Anthropic vadovas) ir aplink juos investicinių bankų atstovai.

Dimon ant scenos pasakė vieną sakinį, kuris galbūt užbaigė kelių tūkstančių jaunesniųjų analitikų karjerą. „Tai, ką darbuotojas darydavo per dvi savaites, dabar Claude padaro per dvi valandas”.

Anthropic tą pačią dieną viešai paleido 10 paruoštų DI agentų, sukurtų specifiškai bankų, fondų valdytojų ir draudikų darbo procesams. Plius pristatė Claude Opus 4.7. Plius pranešė, kad Claude dabar veikia tiesiai per Microsoft 365 paketą — Excel, Word, PowerPoint, Outlook.

Birža reagavo per kelias minutes. FactSet akcijos krito 8.1 procento, Morningstar — daugiau nei 3 procentus. Investuotojai pamatė tą patį, ką pamatė Wall Street vidutiniai darbuotojai. Anthropic užtaisė ginklą prieš visą jų darbo aplinką.

Kas yra tie 10 agentų

Penki iš jų skirti tyrimams ir klientų aptarnavimui:

Pitch Builder — sudaro tikslinių įmonių sąrašą, paruošia palyginamųjų rinkos duomenis, rašo pirminį pitchbook’ą
Meeting Preparer — paruošia kliento ir kontrahento brifingą prieš susitikimą
Earnings Reviewer — perskaito earnings call’ų transkriptus, atnaujina modelius, pažymi tezę keičiančius faktus
Model Builder — kuria ir palaiko finansinius modelius iš ataskaitų, duomenų srautų, analitikų pastabų
Market Researcher — seka sektoriaus naujienas, sintezuoja brokerių analitiką, pažymi kredito ir rizikos elementus

Kiti penki dirba operacijose:

Valuation Reviewer — tikrina vertinimus pagal palyginamuosius, metodologiją, vidaus standartus
General Ledger Reconciler — sutaiko didžiosios knygos sąskaitas, skaičiuoja NAV
Month-end Closer — varo mėnesio uždarymo checklist’ą, ruošia įrašus, generuoja ataskaitas
Statement Auditor — peržiūri finansines ataskaitas dėl vientisumo ir audito gatavumo
KYC Screener — surenka subjekto bylas, tikrina šaltinių dokumentus, paruošia eskalacijas atitiktiui

Kiekvienas iš šių agentų yra paruoštas šablonas. Bankas neturi statyti nuo nulio. Tiesiog prijungia savo duomenis ir paleidžia.

Kur jie veikia

Du variantai. Pirmas — agentai dirba tiesiai darbuotojo kompiuteryje per Claude Cowork arba Claude Code. Tu pats juos paleidi, tu pats kontroliuoji. Antras — Anthropic Managed Agents. Tie veikia autonomiškai Anthropic platformoje, be tavo kompiuterio, be tavo prižiūrėjimo.

Antras variantas yra tas, kuris kelia nerimą. Iki šiol DI buvo asmeninis pagalbininkas. Dabar jis tampa autonomiška darbo jėga, kuri neturi nei darbo užmokesčio, nei atostogų, nei klausimų.

Anthropic pridėjo ir naujus prijungtus duomenų šaltinius — Dun & Bradstreet, Verisk, IBISWorld, Guidepoint, Third Bridge, SS&C IntraLinks, Fiscal AI, Financial Modeling Prep. Tai duomenų rinkiniai, už kuriuos investiciniai bankai jau dabar moka šimtus tūkstančių per metus. Claude dabar į juos eina tiesiogiai.

Du takai. Vienas didiems, kitas vidutiniams.

Anthropic strategija aiški. Pirmasis takas eina į didžiausius pasaulio bankus — JPMorgan, Goldman Sachs, Bank of America. Jiems duodama rinkinys įrankių, kad pasidarytų savo agentus.

Antrasis takas eina į vidurinę rinką per Anthropic-Blackstone-Goldman Sachs-Hellman & Friedman 1.5 mlrd. dolerių vertės sandorio bendrąją įmonę. Ta įmonė tiesiog įsodina Claude į vidutinio dydžio finansų organizacijas, ir jiems nereikia nieko galvoti.

Plius dar nepamiršk anksčiau šiais metais paskelbto sandorio su FIS, kur Claude dirba bankų AML procesuose ir generuoja ataskaitas per minutes, ne per dienas.

Iš to susidaro paveikslas. Anthropic per kelis mėnesius systeminigai užima visą finansų sektorių. Nuo Wall Street stambiausių bankų iki Lietuvos kredito uniajos lygio organizacijų.

Ką tai reiškia darbuotojui

Aš pažįstu žmogų, kuris dabar dirba investiciniame banke Londone. Junior analyst, antri metai darbe. Per pastarąjį mėnesį jam pasakė, kad pitchbook’ai, kuriuos jis ruošė savaitę, dabar bus generuojami per dieną. Jam liks „peržiūrėti ir patobulinti”. Atlyginimas, žinoma, lieka tas pats.

Bet tai trumpalaikė istorija. Po pusės metų to junior analyst greičiausiai nebebus, nes pati pitchbook’o peržiūra taps automatinė. Anthropic Statement Auditor agentas tai jau daro.

Dario Amodei, Anthropic vadovas, ne kartą minėjo, kad jis pats prognozuoja: „50 procentų entry-level baltų apykaklių darbo vietų gali išnykti per 1–5 metus”. Suprask — tai sako vyras, kuris parduoda tuos pačius DI agentus. Jeigu jis savo prognozę švelnina, reali situacija greičiausiai aštresnė.

Panašią logiką jau matėme su Coinbase atleidimais — 700 inžinierių už durų, nes DI per dieną padaro tai, ką žmonės darė savaites.

Kodėl FactSet akcijos krito

FactSet, Morningstar, Bloomberg Terminal — visa ta verslo modelio esmė yra brangi prieiga prie struktūruotų finansų duomenų. Bankai moka 30–50 tūkst. dolerių per metus už vieną darbuotojo terminalą.

Jeigu Claude Opus 4.7 dabar pats eina į Dun & Bradstreet, IBISWorld, Verisk duomenis ir tuos pačius rezultatus pateikia natūralia kalba, FactSet vertės pasiūlymas susitraukia. Tu nebeperki terminalo. Tu perki Claude prenumeratą.

Štai kodėl akcijos krito iš karto. Investuotojai mato struktūrinį pakeitimą, ne ciklinį svyravimą.

Lietuvos kontekstas

Galima pasakyti „čia Wall Street, mums neaktualu”. Bet ne. Šiandien tas pats Claude su tais pačiais agentais yra prieinamas Vilniaus bankininkui, Kauno apskaitos kontorai, Klaipėdos draudimo agentūrai. Agentinis DI nebėra ateities sąvoka — jis čia ir dirba.

Skirtumas tik vienas. Lietuvoje dar mažai kas tai naudoja. Per kitus 12 mėnesių mažiausiai pusė vidutinio dydžio finansų organizacijų pastebės, kad jų konkurentai dirba 3 kartus greičiau už tą patį pinigą.

Tada bus per vėlu mokytis. Pradėk dabar. Net ne kaip biuras, o kaip žmogus — atsisėsk vakarą, atsidaryk Claude Cowork, paleisk pirmą agentą savo tikrai užduočiai. Pažiūrėsi pats.

Kuri tavo darbo dalis šiandien atrodo pati nuobodžiausia? Ten ir reikia pradėti.