Anthropic Economic Index: pagaliau klausiam apie darbus
·
Anthropic Economic Index šiandien nėra vien dar vienas įrašas DI naujienų sraute. Čia signalas, kur juda praktinis darbas: agentai, modelių valdymas, paieška, saugumas ir labai žemiškas klausimas – kas už rezultatą atsako?
Anthropic liepos 22 d. paleido Economic Index connector Claude aplinkoje. Pagaliau tema apie DI ir darbus juda nuo „mus visus pakeis“ panikos prie normalesnio klausimo: kokios užduotys iš tikro keičiasi?
Atvirai? Mane tokiose naujienose vis mažiau domina blizgus demo. Daug labiau domina, ar žmogus pirmadienį ryte su tuo sutaupys valandą, ar tiesiog gaus dar vieną vietą, kurią reikia prižiūrėti.
KAS NUTIKO
Economic Index matuoja, kaip DI naudojamas ekonomikoje. Naujas connector leidžia Claude pokalbyje klausti apie industriją, profesiją ar konkrečias užduotis ir prašyti parodyti duomenis, kuriais remiasi atsakymas.
Man patinka tokie įrankiai, nes jie grąžina diskusiją į žemę. Ne į baimę. Ne į LinkedIn fejerverkus. Į duomenis.
KODĖL TAI SVARBU
Anthropic Economic Index svarbus todėl, kad žmonėms rūpi ne abstraktus DI progresas. Žmonėms rūpi jų darbas. Buhalteriui, mokytojui, pardavimų žmogui ar vadovui reikia suprasti, kurios užduotys jau keičiasi, o kur dar daug triukšmo.
DI versle jau perėjo iš smalsumo fazės į tvarkos fazę. Čia nebeužtenka pasakyti „turime įrankį“. Reikia žinoti, kokiai užduočiai jis skirtas, kokius duomenis liečia, kiek kainuoja ir kada privalo sustoti.
KĄ TAI REIŠKIA VERSLUI
Vadovui tai gali tapti būdu kalbėtis su komanda be gąsdinimo. Ne „DI ateina, bėkit“, o „pažiūrėkim, kurios jūsų užduotys gali būti sutrumpintos ir kur reikia naujų įgūdžių“.
- klausti apie konkrečią profesiją
- žiūrėti į užduotis, ne pareigų pavadinimus
- prašyti duomenų šaltinio
- atskirti automatizavimą nuo pagalbos žmogui
Pabandykite su viena role įmonėje: pavyzdžiui, klientų aptarnavimo specialistas. Kokios užduotys kartojasi? Kur DI jau padeda? Kur reikia žmogaus empatijos ir sprendimo?
KUR PASISLĖPUSI RIZIKA
Rizika – duomenis naudoti kaip baubą. Jei vadovas ateina su tonu „žiūrėkit, kiek jūsų darbo pakeis“, žmonės užsidaro. Ir teisingai daro.
Čia labai lengva apsigauti. DI atsakymas dažnai atrodo tvarkingas net tada, kai viduje jis pastatytas ant smėlio. Gražus sakinys nėra įrodymas. Nuoroda, testas, logas ir žmogaus peržiūra – jau arčiau tiesos.
KĄ PASIDARYTI ŠIĄ SAVAITĘ
Šią savaitę komandai užduokite vieną klausimą: kuri jūsų darbo dalis labiausiai verta automatizavimo, nes ji nuobodi ir kartojasi?
Mano paprasta taisyklė: jei negali pamatuoti, ar DI atliko darbą gerai, dar ne laikas jo leisti į produkciją. Pirma pasidaryk egzaminą. Tada jau kalbėk apie mastelį.
Šaltinis: Anthropic.
DUK
Kas yra Anthropic Economic Index?
Tai Anthropic duomenų projektas, rodantis, kaip DI naudojamas ekonomikoje ir darbo užduotyse.
Ką daro connector?
Jis leidžia Claude pokalbyje tyrinėti Index duomenis ir klausti apie konkrečias profesijas ar sritis.
Kam tai naudinga?
Vadovams, darbuotojams, mokymų kūrėjams ir visiems, kurie nori kalbėti apie DI poveikį darbui remdamiesi duomenimis.
Jei nori DI naudoti praktiškai, pradėk nuo vieno proceso. Ne nuo visos įmonės. Vienas pasikartojantis darbas, aiškus matavimas ir žmogaus peržiūra. Daugiau praktinių DI taikymo pavyzdžių rasi MasterSprint.
