DI darbuotojai naudoja daugiausia, bet vadovai nustato taisykles: Gallup atskleidžia nelygybę biure
·
Pusė amerikiečių darbuotojų naudoja DI darbe. Bet ne visi vienodai. Vadovai ir direktoriai naudoja DI reikšmingai dažniau nei eiliniai darbuotojai. Ir tai sukuria naują nelygybę.
Gallup apklausė 23 717 žmonių. 13% naudoja DI kasdien. 28% kelis kartus per savaitę. Axios pažymi svarbų niuansą: lyderiams DI yra produktyvumo įrankis, eiliniams darbuotojams jis dažniau atrodo kaip grėsmė.
Dviejų greičių biuras
Vadovas naudoja DI rašyti strateginius dokumentus, analizuoti duomenis, ruošti prezentacijas. Jo produktyvumas šoka. Jo alga jau didelė. DI ją pagrindžia dar labiau.
Eilinis darbuotojas mato, kaip jo užduotys automatizuojamos. 18% darbuotojų tiki, kad jų pozicija bus panaikinta per 5 metus. Tarp DI įmonių darbuotojų šis skaičius yra 23%.
NYT tyrimas patvirtina: DI nauda pasiskirsto netolygiai. Tie, kurie jau uždirba daugiau, iš DI gauna daugiau. Tie, kurie uždirba mažiau, rizikuoja prarasti viską.
65% vis dar optimistai
Nepaisant baimių, 65% darbuotojų DI įmonėse vertina technologiją teigiamai. Jie mato, kad darbas tampa efektyvesnis. Bet efektyvumas ir saugumas nėra tas pats.
Lietuvos verslo DI klaidos dažnai prasideda nuo to, kad vadovai diegia DI „nuo viršaus”, neleisdami darbuotojams suprasti, ką jis reiškia jų kasdienybei. Gallup duomenys rodo, kad tai blogiausia strategija.
DI darbe nėra nei blogis, nei gėris. Tai įrankis, kurio nauda priklauso nuo to, kas jį valdo. Šiandien jį valdo vadovai. O darbuotojai stebi. DI agentai gali pakeisti šią dinamiką, bet tik jei bus diegiami su žmogiškumo doze.
