30 tūkstančių Uber darbuotojų gaus ChatGPT darbo agentą
Uber plečia ChatGPT Work nuo tūkstančio žmonių bandymo iki visos darbuotojų organizacijos. Bendrovė dar neskelbia bendrų diegimo išlaidų ar išmatuoto poveikio.
Uber atveria ChatGPT Work daugiau kaip 30 tūkstančių darbuotojų visame pasaulyje ir taip užbaigia perėjimą nuo riboto bandymo prie bendro diegimo. Spalio 22 dienos OpenAI pranešime nurodoma, kad pradinis projektas apėmė tūkstantį žmonių, dirbusių skirtingose bendrovės komandose.
Pasak OpenAI, tai pirmas visai Uber darbuotojų organizacijai skirtas agentinės platformos diegimas, pritaikytas žinių darbui ir kelių etapų užduotims. ChatGPT Work veikia ChatGPT Enterprise aplinkoje, todėl naujiena susijusi su vidiniu darbu, o ne keleiviams skirta pavėžėjimo programėlės funkcija.
Oficialiame pranešime išvardytos darbo programų jungtys apima Google Drive, Gmail, Google Calendar ir Slack naudojimą įvairioms komandinėms užduotims. OpenAI tarp numatytų darbų mini informacijos paiešką, pasirengimo susitikimams medžiagą, pristatymų kūrimą ir duomenų analizę keliose susietose programose.
Numatytuoju ChatGPT Work modeliu Uber aplinkoje taps GPT-6.1 Sol, skelbia OpenAI, kartu nurodydama balso ir vaizdų generavimo galimybes. Darbuotojai turėtų gauti vidinę DI įgūdžių biblioteką, patvirtintas integracijas ir mokymus, o programuotojai toliau naudos Codex programinės įrangos darbams.
Apie ankstesnį bandymą daugiau detalių pateikia TechCrunch, kalbinęs Uber inžinerijos viceprezidentą Sumanth Sukumar. Jo duomenimis, maždaug 80 procentų pirmųjų naudotojų buvo ne inžinieriai: įrankį išbandė finansų, operacijų, produktų ir kitų sričių darbuotojai.
Sukumar leidiniui aiškino, kad komandos analizavo sudėtingus veiklos duomenis, rengė rekomendacijas ir pritaikė mokymo medžiagą skirtingoms kalboms bei rinkoms. Tarp kitų jo įvardytų darbų buvo asmeniniai interaktyvūs duomenų skydeliai, padedantys organizuoti kasdienes užduotis ir matyti svarbiausią informaciją.
TechCrunch taip pat rašo apie ankstesnį Uber eksperimentą, kai 30 DI inžinierių buvo suporuoti su įvairiomis bendrovės komandomis. Jos turėjo dvi savaites automatizuoti svarbias konkretaus darbo dalis, sujungdamos technines žinias su žmonių supratimu apie savo užduotis.
Pasak Sukumar, kurį cituoja TechCrunch, Uber dar nėra galutinai apibrėžusi visų scenarijų, kuriems darbuotojai naudos naują agentą kasdienėje veikloje. Bendrovė ketina suteikti komandoms erdvės bandyti technologiją ir stebėti, kokie procesai pasirodo naudingi, užuot iš anksto nustatydama vieną naudojimo modelį.
Leidiniui Uber neatskleidė, kiek kainuoja visai organizacijai skirtas ChatGPT Work diegimas, todėl paskelbtas mastas nėra sutapatinamas su investicijos suma. Bendrovė žada vertinti technologijos naudojimą ir sukurtus procesus, tačiau publikacijoje dar nepateikiami viso diegimo našumo ar sutaupytų valandų rodikliai.
Uber technologijos vadovo Praveen Neppalli Naga pasisakyme tikslas siejamas su darbuotojų galimybėmis kurti ir spręsti problemas. Tai vadovybės paaiškinimas apie diegimo paskirtį, o ne paskelbtas visos organizacijos rezultatų matavimas.
OpenAI ir Uber teigia toliau dalysiančios įžvalgas apie technologijos pritaikymą, naudojimo scenarijus ir išmatuojamus rezultatus, kai plėtra įsibėgės organizacijoje. Artimiausias etapas bus ne vien paskyrų suteikimas, bet ir patikra, kokias užduotis komandos iš tiesų perduoda agentui bei kokį poveikį tai turi jų darbui.
Rašome apie dirbtinį intelektą lietuviškai. Kiekvienas straipsnis parengtas pagal nurodytą šaltinį, o nuorodą į originalą rasite kortelėje „Šaltinis“.
