dizinios.lt

Claude konstitucija: kaip DI modeliui užrašomos elgesio ribos

DI Žinios redakcija

·

Claude konstitucija ir DI modelio elgesio ribos

Claude konstitucija yra vienas iš tų dokumentų, kurie iš pirmo žvilgsnio atrodo toli nuo kasdienio darbo. Bet kai pagalvoji paprastai, klausimas labai praktiškas: kas pasako DI modeliui, kaip elgtis?

Ne tik ką atsakyti. Kaip atsakyti. Kada atsisakyti. Kada būti tiesiam. Kada parodyti ribas. Kada žmogui palikti sprendimą.

KAS YRA CLAUDE KONSTITUCIJA?

Anthropic paskelbė naują Claude konstituciją – dokumentą, kuriame aprašo savo viziją apie Claude vertybes ir elgesį. Bendrovė sako, kad ši konstitucija yra svarbi modelio mokymo dalis ir tiesiogiai formuoja, kaip Claude elgiasi.

Čia verta sustoti. DI modelis nėra tiesiog „internetas su burna“. Jo elgesys formuojamas per taisykles, mokymą, vertinimus ir ribas.

NAUDINGAS, BET NE AKLAS

Anthropic daug kalba apie naudingumą. Modelis turi padėti žmogui rimtai, ne tik gražiai pakalbėti. Bet naudingumas be ribų gali tapti pavojingas.

Geras asistentas ne tas, kuris visada sutinka. Geras tas, kuris kartais pasako: „čia gali būti klaida“, „čia trūksta duomenų“, „čia sprendimą turi priimti žmogus“.

ĮMONĖMS REIKIA SAVO MAŽOS KONSTITUCIJOS

Šita istorija turi labai aiškų pritaikymą. Jeigu įmonėje naudojate DI, turite turėti savo taisykles.

Ne 80 puslapių dokumentą, kurio niekas neskaito. Vieną aiškų lapą, kuris atsako į klausimus.

  • kokį toną naudoja DI atsakymai klientams;
  • kokiose vietose DI negali priimti sprendimo;
  • kokius duomenis draudžiama kelti;
  • kada atsakymas turi būti patikrintas;
  • kaip žymime DI pagalbą.

KODĖL TAI NE SMULKMENA?

Be taisyklių žmonės improvizuoja. Vienas kelia klientų duomenis, kitas nekelią nieko. Vienas naudoja DI sutartims, kitas tik idėjoms. Vienas tikrina atsakymus, kitas aklai kopijuoja.

Po to įmonė stebisi, kodėl rezultatai nevienodi.

DI disciplina prasideda nuo paprastų ribų. Kaip baseine. Pirma išmoksti kvėpuoti, tada jau galvoji apie greitį.

Šaltinis: Anthropic.

DUK

Kas yra Claude konstitucija?

Tai Anthropic dokumentas, aprašantis Claude modelio vertybes, tikslus ir elgesio gaires.

Ar ji tiesiogiai veikia modelį?

Anthropic teigia, kad konstitucija yra svarbi mokymo proceso dalis ir formuoja Claude elgesį.

Ką įmonės gali pasimokyti?

Reikia turėti aiškias DI naudojimo ribas: duomenys, tonas, tikrinimas, atsakomybė ir sprendimų vietos.

Jei norite susidėti savo įmonės DI taisykles be perteklinio formalumo, MasterSprint 2.0 padeda tai paversti kasdieniu įpročiu.

Tagai: , , ,

Susiję straipsniai