Claude Corps: Anthropic moko jaunus žmones dirbti su DI
Anthropic pristatė Claude Corps - programą jauniems žmonėms, kurie nori DI naudoti bendruomenėms ir darbui. Tai gera pamoka ir Lietuvai.
Šiame straipsnyje · 5 dalys
- Ar DI mokymai reikalingi ne programuotojams? Taip. Daug didžiausios naudos yra administracijoje, pardavimuose, klientų aptarnavime ir mokymuose.
- Nuo ko pradėti įmonėje? Pasirinkti kelis žmones, duoti jiems realius procesus ir aiškias saugumo taisykles.
Claude Corps yra nauja Anthropic programa jauniems žmonėms, norintiems DI naudoti bendruomenėse ir organizacijose. Iš pirmo žvilgsnio – dar viena fellowship programa. Iš antro – rimtas signalas apie darbo rinką.
DI mokymasis tampa ne papildomu hobiu, o karjeros įgūdžiu.
Ir čia man labai norisi, kad Lietuvoje mažiau kalbėtume apie „DI atims darbus“ kaip apie siaubo filmą, o daugiau apie tai, kaip žmonėms duoti įrankius, kol pokytis dar nepargriovė ant žemės.
Kas yra claude corps
Anthropic pristato Claude Corps kaip nacionalinę programą JAV žmonėms karjeros pradžioje. Tikslas – padėti DI naudą atnešti platesnėms bendruomenėms, ne tik technologijų įmonėms.
Tai svarbu. Nes jei DI mokės tik siauras programuotojų ratas, turėsime naują nelygybės sluoksnį. Vieni greitins savo darbą, kiti žiūrės iš šalies ir sakys „čia ne man“.
O dažnai būtent „ne man“ žmogui DI gali padėti labiausiai: administracijoje, mokymuose, viešose paslaugose, mažame versle.
Mokymai turi būti praktiški
Čia yra mano mėgstamiausia dalis. DI negalima mokyti vien per teoriją. Tai kaip mokytis plaukti iš PowerPoint. Gal gražu, bet baseine vis tiek gurkštelsi vandens.
Žmogus turi paimti savo darbą ir bandyti. Parašyti užklausą. Gauti kreivą atsakymą. Pataisyti. Suprasti, kur DI padeda, o kur tik labai užtikrintai nusišneka.
Tik taip atsiranda tikras įgūdis.
Kodėl tai aktualu lietuvai
Lietuvos įmonėms trūksta ne dar vieno motyvacinio seminaro. Trūksta žmonių, kurie galėtų savo skyriuje tapti DI vedliais. Ne guru. Ne influenceriais. Normaliais praktiniais žmonėmis.
Tokie žmonės gali padėti kolegoms susitvarkyti užduotis, susikurti šablonus, išmokti saugiai dirbti su duomenimis, nepridaryti nesąmonių su klientų informacija.
Vienas toks žmogus skyriuje kartais vertesnis už dešimt paskyrų, kuriomis niekas nesinaudoja.
Ką galima daryti šiandien
- Pasirinkti 2-3 darbuotojus, kurie nori mokytis DI giliau.
- Duoti jiems realius procesus, ne abstrakčias užduotis.
- Leisti testuoti, bet nustatyti aiškias duomenų ribas.
- Kas mėnesį matuoti, kiek laiko sutaupyta ir kas pagerėjo.
Claude Corps man primena paprastą tiesą: DI įgūdis neatsiras savaime. Jį reikia auginti. Truputį nepatogu, truputį chaotiška, bet verta.
Rašome apie dirbtinį intelektą lietuviškai. Kiekvienas straipsnis parengtas pagal nurodytą šaltinį, o nuorodą į originalą rasite kortelėje „Šaltinis“.
