Barret Zoph pereina į Google: talentų karas DI rinkoje dar nebaigtas
TechCrunch rašo, kad Barret Zoph, anksčiau siejamas su Thinking Machines ir OpenAI, dabar dirba Google. DI rinkoje talentai tampa strateginiu turtu.
Šiame straipsnyje · 4 dalys
- Kodėl DI talentų judėjimas svarbus? Stiprūs specialistai daro įtaką modelių kūrimui, produktų kryptims ir įmonių konkurencijai.
- Ką tai reiškia Lietuvos verslui? Įmonėms reikia auginti vidinę DI kompetenciją, ne tik pirkti įrankius iš tiekėjų.
Barret Zoph Google istorija iš pirmo žvilgsnio atrodo kaip dar vienas karjeros perėjimas Silicio slėnyje.
TechCrunch rašo, kad Barret Zoph, vienas iš Thinking Machines Lab steigėjų ir buvęs OpenAI žmogus, dabar yra Google. Viena pavardė. Bet už jos slepiasi platesnis DI rinkos judėjimas.
Modelių lenktynėse nepakanka turėti pinigų ir serverių. Reikia žmonių, kurie moka tuos modelius kurti.
Talentai tapo infrastruktūra
Apie DI dažnai kalbame per lustus, duomenų centrus ir modelių dydžius. Bet žmonės, kurie supranta treniravimą, architektūrą, saugumą ir produkto kryptį, yra tokia pati infrastruktūra.
Kai vienas stiprus tyrėjas ar inžinierius pereina iš vienos stovyklos į kitą, tai gali pakeisti komandos greitį, idėjas ir vidinę kultūrą.
Dėl to didžiosios įmonės dėl talentų kovoja taip pat rimtai kaip dėl skaičiavimo galios.
Kodėl tai rūpi ne tik milžinams
Mažesnės įmonės dažnai galvoja: mums tai neaktualu, mes nekuriame modelių nuo nulio. Bet talentų trūkumas pasiekia ir jas.
Reikia žmonių, kurie moka DI įrankius pritaikyti procese, supranta duomenų rizikas, geba matuoti naudą ir nenusiperka pirmo gražaus demo.
DI kompetencija tampa ne vien technologijų skyriaus priedu. Ji tampa vadovavimo dalimi.
Lietuvos pamoka
Lietuvoje tikriausiai nekovosime dėl tų pačių pavardžių kaip Google. Bet kovosime dėl žmonių, kurie moka jungti verslo procesą su DI įrankiais.
Tokius žmones galima samdyti. Galima auginti viduje. Geriausia – daryti abu dalykus. Nes laukti, kol rinka pati paruoš pakankamai specialistų, būtų naivu.
Jeigu komanda turi bent vieną žmogų, kuris supranta DI praktikoje, sprendimai tampa ramesni. Mažiau blizgučių, daugiau darbo.
Šią savaitę komandoje įvardykite vieną žmogų, kuris taps DI proceso savininku. Be savininko net geras įrankis greitai tampa bendru niekieno projektu.
Rašome apie dirbtinį intelektą lietuviškai. Kiekvienas straipsnis parengtas pagal nurodytą šaltinį, o nuorodą į originalą rasite kortelėje „Šaltinis“.
